**功能定位** 规范员工劳动合同的全生命周期登记与管理,确保合同信息的准确性与完整性。 **核心功能** 管理合同编号、员工编号、姓名、进本单位日期、合同类别、首次签订日期、首次终止日期、首次合同期限年、试用期天、最后到期日期等关键字段。支持合同信息的录入、修改、查询与到期提醒。 **业务价值** 有效防范合同信息遗漏与录入错误,降低因合同超期、续签遗漏引发的劳动纠纷风险,实现合同历史数据的可追溯。 **使用场景** 1. 新员工入职时,HR登记其首次劳动合同信息。 2. 合同续签前,HR查询即将到期人员,准备续签手续。 3. 处理劳动争议时,HR调取历史合同记录,核实关键时间节点。
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