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**功能定位** 系统化归集员工培训参与及考核全流程数据,解决培训记录分散、成果难以量化评估的管理问题。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、课程代码、培训时数、起止时间、成绩、测验结果、费用及备注信息。支持记录新增、编辑、删除及多维度检索。 **业务价值** 消除培训档案信息遗漏,满足内部审计与外部合规追溯要求;通过成绩与测验数据,量化培训投入产出,降低培训资源浪费风险。 **使用场景** - 年度培训结束后,HR批量录入员工参训成绩与费用,生成合规档案。 - 管理者按课程代码检索,查询特定培训的通过率与人均成本。 - 员工离职时,系统调取完整培训记录,用于技能认证或费用追偿。
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📝 10 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户登录系统] A --> B[进入培训记录模块] B --> C[新增或编辑培训记录] C --> D{是否填写主表字段?} D -->|是| E[填写员工编号、姓名、课程代码、时数、开始时间、结束时间、成绩、测验、费用、备注] D -->|否| F[提示缺少必填信息] F --> C E --> G{是否保存记录?} G -->|是| H[保存培训记录到数据库] G -->|否| C H --> End((结束))

✏️ 培训记录

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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