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**功能定位** 规范企业培训课程基础信息管理,确保培训资源可查、可管、可控,为培训计划与执行提供统一数据底座。 **核心功能** 管理课程代码、名称、主办部门、内外训类型、认证要求、授课对象与方式、授课教师及来源、授课时数等核心字段;支持课程新增、编辑、停用及检索。 **业务价值** 避免课程信息分散、标准不一导致的管理混乱;降低因教师资质、认证要求缺失引发的合规风险;实现课程全生命周期追溯,支撑培训效果评估与审计。 **使用场景** - 人力资源部统一录入内外部培训课程,明确授课对象与认证要求,确保培训计划精准匹配岗位需求。 - 培训主管按“内外训练”或“教师来源”筛选课程,快速生成年度培训课表。
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📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[录入课程基本信息] A --> B[填写课程代码、课程名称、主办部门] B --> C[选择内训或外训] C --> D{需要认证?} D -->|是| E[勾选认证标志] D -->|否| F[跳过认证设置] E --> G[选择授课对象] F --> G G --> H[选择授课方式] H --> I[填写授课教师] I --> J[选择教师来源] J --> K[填写授课时数] K --> L{信息完整?} L -->|是| M[保存课程记录] L -->|否| N[提示补充必填项] N --> A M --> End((结束))

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