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**功能定位** 系统在员工试用期届满前自动触发预警,避免因合同管理疏忽导致试用期超期或转正遗漏,降低劳动合规风险。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、首次签订日期、首次终止日期、首次合同期限年、进本单位日期、试用期天、所属部门、职位等字段。支持按天/周自动提醒,支持批量查看即将到期人员名单。 **业务价值** 杜绝因信息分散或遗忘导致的试用期超期违规,规避未及时转正引发的劳动纠纷,实现试用期管理从“事后补救”向“事前预警”转变。 **使用场景** 1. HR每月初批量查看下月试用期届满员工,提前准备转正评估。 2. 部门主管收到系统推送提醒,及时提交下属转正申请。 3. 新入职员工合同信息录入后,系统自动计算试用期截止日并纳入预警周期。
👤 面向 企业管理者
📝 9 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询: 员工编号、姓名、首次签订日期、首次终止日期、首次合同期限年、进本单位日期、试用期天、所属部门、职位] A --> B{判断: 当前日期是否在试用期截止前30天内?} B -->|是| C[生成试用到期提醒列表] B -->|否| D[无提醒生成] C --> End((结束)) D --> End((结束))

✏️ 试用到期提醒

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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📱可手机用
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