人事档案录入

**功能定位** 为组织提供标准化的员工初始信息采集入口，确保人事基础数据的完整性与一致性，从源头规避信息缺失或录入混乱的问题。 **核心功能** - 管理字段：人员编号、姓名、所属部门、职位、职称、取得职称时间、身份、行政级别、性别、出生日期。 - 支持操作：新增、保存、编辑、校验必填项。 **业务价值** - 杜绝关键信息（如职称、行政级别）遗漏，降低合规审核风险。 - 统一数据格式与编码规则，便于后续统计、检索与追溯。 **使用场景** - 新员工入职时，HR通过该节点一次性录入基础档案，确保信息同步至薪酬、考勤模块。 - 职称评审通过后，HR更新“职称”与“取得职称时间”，为晋升评估提供准确依据。