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**功能定位** 集中管理员工考核结果数据,构建标准化、可追溯的考核记录台账,解决考核信息分散与历史追溯难题。 **核心功能** - 管理数据:员工编号、姓名、考核期间、职位、考核项目、等级、分值、评价、考核人员及时间。 - 支持操作:新增、编辑、查询、导出考核记录,支持按期间、项目等维度筛选。 **业务价值** 避免考核结果遗漏或丢失,确保绩效数据完整归档;为晋升、调薪、评优提供客观依据,降低合规风险。 **使用场景** - 年度绩效考核后,HR批量录入全员考核结果。 - 管理层查询某员工近三年考核等级与评语。 - 导出指定期间考核数据用于薪酬核算或组织盘点。
👤 面向 企业管理者
📝 10 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入人事管理系统] A --> B[选择“考核记录”功能模块] B --> C[系统展示考核记录列表] C --> D{用户是否选择新增考核记录?} D -->|是| E[填写考核记录表单: 员工编号、姓名、考核期间、职位、考核项目、考核等级、考核分值、考核评价、考核人员、考核时间] D -->|否| F{用户是否选择查看已有记录?} F -->|是| G[系统根据筛选条件展示详情] F -->|否| H{用户是否选择编辑记录?} H -->|是| I[修改考核记录字段内容] H -->|否| J{用户是否选择删除记录?} J -->|是| K[系统确认删除操作] J -->|否| L[用户退出考核记录模块] E --> M[提交表单] M --> N{数据校验是否通过?} N -->|是| O[系统保存考核记录并刷新列表] N -->|否| P[提示错误信息,返回编辑] P --> E O --> L G --> L I --> M K --> L L --> End((结束))

✏️ 考核记录

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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