职位设置

**功能定位** 规范企业职位体系的统一管理，解决职位定义模糊、层级混乱及与编制脱节的问题，为组织架构与人力规划提供基础数据支撑。 **核心功能** - 管理字段：职位名称、所属部门、职级、汇报关系、岗位职责、任职资格。 - 支持操作：新增、编辑、停用职位，批量导入/导出，关联职位说明书，按部门/职级筛选查询。 **业务价值** - 消除职位名称与职责不一致的合规风险。 - 避免因职位信息分散导致的追溯困难。 - 确保职位数据与招聘、薪酬模块联动，减少信息遗漏。 **使用场景** - 新部门成立时，批量创建职位并关联说明书。 - 年度组织调整时，批量更新汇报关系与职级。 - 审计前快速导出职位清单，核对岗位设置与编制匹配度。