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**功能定位** 规范企业行政级别的统一管理与分类,为薪酬体系、审批流程、组织架构等模块提供基础数据支撑。 **核心功能** - 管理行政级别编码、名称、排序号等核心信息 - 支持新增、编辑、停用、删除及批量调整 **业务价值** - 消除因级别定义模糊导致的薪酬计算与审批权限错配风险 - 确保组织层级信息在跨部门流转时的一致性,降低追溯难度 **使用场景** - 新设岗位或组织调整时,统一配置对应的行政级别 - 对接薪酬模块,自动关联各级别的薪资档位与晋升路径
👤 面向 企业管理者
📝 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) A[进入行政级别设置功能] B[查看行政级别列表] C{选择操作} D[新增行政级别] E[编辑行政级别] F[删除行政级别] G[保存行政级别] H[确认删除] I[取消操作] End((结束)) Start --> A A --> B B --> C C -->|是| D C -->|否| E D --> G G --> End E --> G G --> B C -->|是| F C -->|否| I F --> H H -->|是| B H -->|否| I I --> B

✏️ 行政级别设置

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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