按毕业年度

**功能定位** 通过毕业年度维度对人才档案进行结构化归类与统计，解决跨年度人才资源分布不清、配置效率低的管理问题。 **核心功能** - 管理字段：毕业年度、性别、第一学历、人数 - 支持按年度筛选、多维度交叉统计（如某年度各学历层次人数）、数据导出 **业务价值** - 消除因年度划分模糊导致的人才结构信息遗漏 - 满足组织对人才梯队合规性审查（如学历比例、性别分布）的追溯需求 - 避免因数据分散造成的年度间人才流动与留存分析困难 **使用场景** - 人力资源部按毕业年度统计各学历层次人数，制定年度校招计划 - 管理层调取近五年人才学历与性别分布，评估组织知识结构合理性 - 审计时快速导出指定年度人才构成数据，支撑合规报告编制