**功能定位** 规范单位内职务体系的统一管理,为人员量化考核提供标准化的职务分类依据。 **核心功能** - 管理职务名称、层级、所属部门等基础数据 - 支持新增、编辑、删除、启用/停用操作 - 提供职务列表的查询与导出功能 **业务价值** 消除职务信息录入不一致导致的统计偏差,降低因职务数据混乱引发的考核合规风险,确保历史考核数据的可追溯性。 **使用场景** - 人事部门新增岗位时,快速录入职务信息并关联考核标准 - 考核周期内,系统自动按职务层级匹配对应考核模板 - 审计或复查时,按职务维度追溯人员考核记录与历史变更
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