年度休假天数设置

**功能定位** 依据单位年度考核制度，预设不同职务等级对应的年休假天数标准，确保休假额度计算有据可依。 **核心功能** - 管理字段：年份、职务等级、可休假天数。 - 支持操作：按年度新增、编辑、删除休假标准；支持批量导入历史标准数据。 **业务价值** - 消除休假标准分散存储导致的信息遗漏，统一数据源。 - 规避因标准不透明引发的合规风险，确保制度执行一致性。 - 支持按年度追溯休假额度设定记录，满足审计与内部检查要求。 **使用场景** - 年初制度调整时，批量更新各职务等级休假天数。 - 新入职人员定岗后，依据其职务等级自动匹配对应休假标准。 - 年度考核复核时，快速调取历史标准，核验员工休假额度计算准确性。