月度考核统计

**功能定位** 按月统计并汇总单位全体人员的考核结果，为阶段性绩效评估与薪酬核算提供统一的数据视图。 **核心功能** - 管理数据：年份、月份、编号、姓名、部门、职务、考核分数。 - 支持操作：按年月批量导出考核明细、筛选查看各部门月度排名、核对分数异常记录。 **业务价值** - 避免月度考核数据分散、遗漏或重复统计，降低人工汇总误差。 - 确保考核结果可追溯、可复核，满足内部审计与合规要求。 **使用场景** - 每月末，人事部门批量导出当月考核分数，用于计算绩效奖金。 - 部门负责人按月筛选本部门人员排名，评估团队阶段性工作表现。 - 审计人员调取指定年月的考核记录，核验评分流程的规范性。