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**功能定位** 统计并记录单位人员各类休假信息,为考勤核算与合规管理提供数据支撑。 **核心功能** 管理姓名、编号、职务、休假类别、起止日期、天数、年度及备注等信息。支持按年度、类别、人员多维度查询与统计,可批量导入或手动录入休假记录。 **业务价值** 避免休假数据分散遗漏,防范超期休假或合规风险,实现休假记录的可追溯与快速核查。 **使用场景** - 年度考核时,核算员工实际休假天数与考勤关联。 - 合规审计时,快速调取指定人员特定年度的休假明细。 - 人力资源规划时,分析部门整体休假趋势与人员配置。
👤 面向 企业管理者
📝 9 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入单位人员量化考核管理系统] A --> B[选择“统计休假天数”功能模块] B --> C{是否已录入休假数据?} C -->|是| D[系统读取主表字段:姓名、编号、职务、休假类别、开始日期、结束日期、休假天数、休假年度、备注] C -->|否| E[提示“无休假数据,请先录入”] E --> End((结束)) D --> F[按休假年度或时间段筛选统计范围] F --> G{是否指定统计条件?} G -->|是| H[系统根据条件计算每位人员的休假总天数] G -->|否| I[系统默认统计全部年度休假数据] I --> H H --> J[生成休假天数统计结果列表] J --> K[显示姓名、编号、职务、休假年度、累计休假天数] K --> End((结束))

✏️ 统计休假天数

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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