考核项目

**功能定位** 考核项目功能用于构建单位人员量化考核的指标体系，明确考核维度与具体评价内容，解决考核标准不统一、指标分解不清晰的管理问题。 **核心功能** - 管理数据：考核项目（如“工作业绩”、“能力素质”）、考核明细（如“任务完成率”、“团队协作”）。 - 支持操作：新增、编辑、删除考核项目与明细；设置项目权重；启用/停用项目；支持项目分组与排序。 **业务价值** - 消除考核指标信息遗漏，确保评价维度全面覆盖。 - 固化考核标准，降低人为随意调整带来的合规风险。 - 形成可追溯的指标历史版本，便于考核结果复核与优化。 **使用场景** - 年度考核启动前，管理员按部门职责配置考核项目与明细权重。 - 考核周期中，根据业务调整临时新增或停用特定考核明细项。 - 考核结束后，导出项目明细配置记录，作为审计备查依据。