**功能定位** 建立员工评分的量化标准体系,统一考核依据,避免主观评价偏差。 **核心功能** - 管理评分规则名称、评分细则与对应分数 - 支持新增、编辑、启用/停用评分规则 - 支持按规则名称或状态进行筛选查询 **业务价值** - 统一评分标准,降低因规则模糊导致的考核争议 - 固化评分依据,满足内部审计与合规追溯要求 - 避免评分规则信息遗漏或版本混乱 **使用场景** - 宿管员月度服务质量考核前,管理员批量配置评分规则 - 发现某规则不适用时,管理员及时停用并启用新规则 - 审计部门调取历史评分规则,核查考核数据一致性
👤 面向 企业管理者