劳资调解

**功能定位** 规范企业内部劳资纠纷的调解过程记录，确保争议处理有据可查，降低用工管理风险。 **核心功能** 登记并管理调解日期、事由、当事人、合同情况、调解人与调解结果。支持按时间、当事人等维度查询统计，自动计算调处率。 **业务价值** 避免调解过程信息遗漏与追溯困难，确保处理流程合规，为劳动争议仲裁或诉讼提供完整证据链。 **使用场景** - 员工因薪酬或岗位调整产生争议，调解员记录调解过程与结果。 - 合同续签或解除引发纠纷，系统记录双方陈述与调解意见。 - 月度统计调处率，评估调解团队工作成效，优化纠纷处理机制。