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**功能定位** 规范企业内各岗位的职务体系,为人员权限分配与组织架构管理提供统一的数据基础。 **核心功能** - 管理职务编号、职务名称等基础信息 - 支持新增、修改、删除及启用/停用职务记录 - 支持按编号或名称快速检索与筛选 **业务价值** - 避免职务信息混乱或重复录入,降低组织管理风险 - 保障岗位权限与职务的对应关系清晰可追溯 - 提升人事与系统配置的合规性 **使用场景** - 新员工入职时,HR在系统中为其分配对应职务 - 组织架构调整时,批量更新职务名称或状态 - 系统权限配置时,依据职务快速匹配操作权限
👤 面向 企业管理者
📝 2 个字段📋 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入职务管理功能] A --> B[显示职务列表] B --> C[用户选择新增或编辑职务] C --> D{是否输入职务编号和职务名称?} D -->|是| E[保存职务信息] D -->|否| F[提示“职务编号和职务名称不能为空”] F --> C E --> G{是否成功保存?} G -->|是| H[刷新职务列表] G -->|否| I[显示保存失败信息] I --> C H --> End((结束))

✏️ 职 务

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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