评级设置

**功能定位** 定义出租车驾驶员考核等级的分数区间划分规则，确保评级标准统一、可配置。 **核心功能** 管理“分数起”“分数止”“级别”三个字段，支持新增、编辑、删除评级区间，并设定分数范围的连续性与无重叠校验。 **业务价值** 消除评级标准口头传递或分散记录导致的信息遗漏与执行偏差；通过系统固化分数-级别映射关系，规避人为划分不合规风险；保留历史配置记录，便于追溯与审计。 **使用场景** - 企业根据行业监管要求，将驾驶员月度考核分90-100分设为“优秀”、80-89分设为“良好”。 - 年度评级标准调整时，运营人员直接在系统中修改分数区间，无需通知各部门逐一更新纸质文件。 - 新入职管理人员通过系统查看当前生效的评级规则，快速掌握考核依据。