**功能定位** 用于规范业务员分类体系,解决因分类标准不统一导致的人员管理混乱与绩效统计偏差问题。 **核心功能** 管理业务员的分类编号与分类名称,支持分类的新增、修改、启用与停用操作。 **业务价值** 通过统一分类标准,避免因分类信息缺失或重复造成的管理漏洞,确保人员归属清晰,降低薪酬核算与业绩追溯的合规风险。 **使用场景** - 新入职业务员按区域或渠道类别快速归入对应分类。 - 调整业务团队架构时,批量更新业务员分类归属。 - 按分类维度统计各业务组的销售业绩与回款情况。
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