人才信息

**功能定位** 集中管理候选人基础信息，解决招聘过程中人员数据分散、关键字段缺失、来源追溯困难的问题，为后续人才筛选与录用决策提供标准化的数据底座。 **核心功能** - 管理字段：来源、招聘人、填写日期、人员编号、姓名、性别、身高、文化程度、专业、服役情况。 - 支持操作：新增、编辑、删除、批量导入/导出、按字段组合筛选与排序。 **业务价值** - 规避信息遗漏：通过必填字段校验，确保候选人关键信息完整。 - 强化数据合规：统一存储来源与招聘人信息，满足招聘流程审计要求。 - 提升追溯效率：依据人员编号与来源快速定位候选人全流程记录。 **使用场景** 1. 招聘专员录入线下招聘会收集的候选人纸质简历，补全来源与招聘人信息。 2. 用人部门按“文化程度+专业”筛选匹配岗位的候选人列表。 3. 审计人员调取特定时间段内所有候选人的来源与招聘人归属。