经理店长提成设置

**功能定位** 依据回款金额区间设置阶梯式提成比例，解决门店经理、店长薪酬激励规则不清晰、核算标准不一致的管理问题。 **核心功能** - 管理字段：回款金额起、回款金额止、提成比例 - 支持按岗位（经理/店长）分别维护多级提成区间，系统根据实际回款自动匹配对应比例进行核算。 **业务价值** - 消除提成核算中的人为估算与口径分歧，降低薪酬纠纷风险 - 实现历史提成规则的完整留痕，满足内部审计与追溯需求 **使用场景** - 连锁门店扩张时，为不同区域门店的经理、店长统一设定阶梯提成规则 - 月度回款数据录入后，系统自动计算每位管理人员的应得提成金额